017章、岗位调动
第二天上午，医院考勤机旁边贴出两张告示，一张是人员处理告示：两名保安因失职被解聘，朱九戒因管理不善，被扣罚当月工资。一张是人员岗位调动告示：沙三由外科二室调到办公室任副主任兼文秘。
也许是沙三自己，也许是付院长，也许是那两名保安，总之有人将太平间发生的事传了出来。
沙三并非医校毕业，虽然在外科里，却连简单的包扎也做不好。因此，他常常感到工作上有庒力，这下好了，别看办公室杂务多，对专业
的要求却相对差些。
沙副主任上任后马上拜见办公室的邱主任、分管的贾院长。
医院导领班子共有三人，一个是付院长，一个是郑院长，一个是贾院长。付院长分管內、外等业务科室，郑院长分管妇科、儿科、泌尿科等科室，贾院长分管
务、后勤和办公综合。
贾院长⾝材和付、郑两位院长不同，虽然年过五十，却保持着匀称的⾝材，穿着朴素，上班正点来，下班正点走，钟点卡得很紧。想当初医院没有实行指纹考勤时，常常有人迟到早退，甚至溜号，付院长就以贾院长为典型，教导大家：“你们看看咱们的贾院长，贾院长能准点来，准点走，你们就不能吗？”
那时，医院正在大搞建学习，一进大院，
面门诊楼上挂着一幅大红的标语：导领⼲部要率先垂范，发扬员的先进。
沙三坐在贾院长对面的椅子上，有些拘谨。
“贾…贾院长，我…我刚刚来道办公室，一切都不懂，还请您多多指教。”
贾院长给他倒了杯⽔，放在桌子上。
“沙同志，看得出你是个很认真，很爱学习的人，办公室虽然不似业务科室，但是工作杂，事务多，要做好也不易呢。”
“是，是，我一定厅导领的话，多学习，勤工作。”
“你来的正好，最近县里刚召开了会议，要各单位创建‘学习型’机关，这里有一些文件和资料，你拿回去看看吧，明天拟一个医院成立学习型机关的导领小组和一份实施方案出来。”
“是，是。”
下午一上班，沙三便一头埋在文件和资料里，看得晕头晕脑，最后想起贾院长明天等着要小组成立的文件和实施方案，赶紧打开电脑。
十分钟过去了，半小时过去了。
沙三望着空⽩的WORD文档发呆。
文件中的导领小组怎么成立？实施方案怎么写？他一点都没头绪。
这些东西原本属于公文写作，可他没读过公文专业。怎么办？去找办公室邱主任。
来到邱主任的办公室外，里面没人，去问秘书小尚，小尚告诉他，邱主任去县府大楼开会了，今天有个招商引资的会议。
沙三只好来道文印室，请打字员小吴调出几份原来成立过的导领小组，然后套用了一下。可是，实施方案他就头大了。
小吴见他愁眉苦脸的，笑道：“沙主任，您别急，把县里的文件放在这里，我替你拟一份吧，然后你看看还有什么需要改动的地方。”
沙三忙说：“太好了。”
沙三把文件递给小吴，小吴十指飞动，键盘啪啪直响，不多时一份实施方案就出来了。
沙三看得直了眼：“小吴，原来你也会写材料啊。”
小吴笑着说：“我可不会，这是向邱主任学的。”
“邱主任当过文秘，自然是写材料的⾼手。”
“其实您没有发觉，我是按照县里下发的实施方案套写的。”
沙三这才发觉，小吴写的实施方案內容几乎与县里制定的內容相同，只是一些牵扯到单位的字眼，具体到医院了。
“这样行吗？”
“应该行吧，邱主任当文秘时一直就是这样整的。”
沙三如释重负，拿了拟好的小组文件和实施方案回到办公室，看看表，时针指向了六点。
沙三伸了个懒
，正要在办公室里走动走动，一扭头，见邱主任脸⾊
暗地走了进来。
“娘的，今天下午手真背，居然输了八百，那一把要不是出错了东风，七大对就成了，一翻一正少赢三百多。”
沙三一愣：邱主任怎么嘴里说的好像是⿇将。
“邱主任，你不是去开会了吗？”
“是啊，这是我拿回来的材料。”
说着，邱主任将以份文件扔在桌子上：“沙主任，你来了正好，我可轻松了不少，这是县里刚下的文件，你看看，后面有个表，好像需要填一下，还有个什么招商引资的计划。”
沙三接过文件，翻到后面，果然看到一份样表。
“邱主任，是不是要写材料？”
“我也闹不太清，你自己看文件就是了。”
说着，邱主任打个哈欠，朝外走去。
“邱主任，你不是开会去了吗？县里的导领是怎么说的？”
“我签了个到就和几个
悉的朋友出去了，哪知道县导领说些什么，我猜也是文件上的內容，开会嘛，不过是照着材料念念，你看看就知道了。”
沙三将文件从头至尾看了一遍，见县里要求明天上报一份招商引资的计划，另外填一张客户统计表。
沙三拿着文件来见贾院长。贾院长扫了一眼，说：“钱的事你去找付院长。”
沙三只好来找付院长。他刚走到二楼楼梯口，就听到付院长的办公室里传来吵嚷声。
沙三听出来了，一个是付院长，另一个人居然是朱九戒。
朱九戒来⼲什么？怎么会和付院长吵了起来。
原来，今天下班前，朱九戒正在值班室里觉睡，就听到外面有人叽叽咕咕，声音虽然小，但朱九戒是修有神功的人，耳力极聪，他翻⾝跳下
，出来一看，只见太平间外有四个人，一个人在指指点点，两个人拿着⽪尺，在丈量着，另有一个人在本上记录着。
朱九戒一问，原来医院要拆除太平间。